Les outils RH
du gardien
d'immeuble.
Simuler un cout, cadrer une fiche de poste, organiser le planning de votre gardienne, suivre ses signalements et preparer sa paie. Sans logiciel a installer.
9
outils metier
1
dossier copropriete
3 min
pour un diagnostic
Resultat type · en 3 etapes
Estimation générée
Catégorie
Cat. B
39 UV détectées
Salaire min.
2 391 EUR
brut / mois
Coût employeur / an
40 700 EUR
32 lots · avec logement
Paris 11e
Fiche de poste
Annonce
Dossier copro
Valeur du point 2025 · convention nationale des gardiens et concierges
collective 2025 integree
metier integres
+ signalements terrain
a installer — 100% web
Le vrai probleme
Ce n'est pas un simple formulaire
C'est un sujet RH et terrain.
01
Un cadre conventionnel complexe
Le contrat doit preciser fonctions, libelle, classification, coefficient, appointements et — pour la categorie B — le decompte complet des taches en UV. La plupart des coproprietes ne le font pas correctement.
02
Une decision RH et budgetaire
Avant de recruter ou modifier un poste, il faut arbitrer : categorie A ou B, loge ou non, temps plein ou partiel, gardien ou prestataire. Chaque arbitrage represente 20 000 a 60 000 EUR d'impact annuel.
03
Aucune coordination terrain
Une fois le gardien recrute, plus rien : consignes par WhatsApp, signalements par telephone, planning sur un cahier. Le syndic et le conseil syndical n'ont aucune trace exploitable.
La suite metier
9 outils.
un seul métier.
De la décision de recruter au quotidien terrain. Pour la copropriété, le syndic, et la gardienne elle-même.
Simulateur de poste
Cout, categorie A/B, remuneration minimale, logement
Calculateur UV
Decompte d'unites de valeur categorie B tache par tache
Generateur d'annonce
Questionnaire vers annonce LinkedIn / France Travail / Gardienne.fr
Planning gardienne
Calendrier des taches recurrentes, checklists par zone, validation depuis le mobile, rapport mensuel pour le conseil syndical
Signalements & main courante
Journal quotidien, incidents photographies, signalements transmis au syndic et au conseil syndical, historique consultable
Comparateur
Salarie vs prestataire externe — note de synthese pour AG
Pre-paie mensuelle
Variables du mois + email pret pour le cabinet de paie
Controle de bulletin
Detection d'ecarts, explication ligne par ligne, rapport conseil syndical
Planificateur remplacement
Brief remplacement, annonce temporaire, acces terrain provisoire, passerelle vers /jobs
Espace Terrain
Un outil de coordination,
pas de surveillance.
La gardienne et son remplaçant disposent d'un espace dédié pour consulter leur planning, declarer ce qui est fait, signaler un incident avec photo, et garder une trace de leur travail. Le syndic et le conseil syndical recoivent les signalements en temps reel, sans courir après les emails.
Taches recurrentes par zone, marquees fait / a signaler / impossible.
Photo + commentaire, transmis au conseil syndical et au syndic.
Numeros utiles, procedures, configures par la copropriete.
Acces temporaire avec brief, sans avoir a tout reexpliquer.
Aujourd'hui · Hall A
Ampoule HS au 3e etage · photo jointe · syndic et conseil syndical notifies.
Comment ca marche
De la décision
au quotidien.
Decrivez l'immeuble et les missions
Nombre de lots, equipements, missions confiees au gardien ou a la gardienne.
Obtenez un diagnostic et generez vos documents
Categorie A ou B, remuneration minimale, cout employeur annuel, fiche de poste et rapport conseil syndical.
Recrutez ou organisez le remplacement
Annonce claire, brief remplacement, consignes utiles et acces temporaire pour garder la continuite de service.
Coordonnez le quotidien
Planning gardienne, signalements, main courante, consignes, contacts et pre-paie dans le meme dossier.
Tarifs
Commencez gratuitement.
Évoluez à votre rythme.
Découverte
Pack recrutement
Copro Plus
Syndic Pro
Questions frequentes
Ce que vous
voulez savoir.
Recruter.
Organiser.
Coordonner.
Rejoignez-nous et soyez les premiers à tester le produit. Les premiers utilisateurs bénéficient de tarifs fondateurs et participent à la construction du produit.